• 第一章 流动人员人事档案管理对策(上)

    第一节 流动人员人事档案管理对策(上)

  • 第二章 流动人员人事档案管理对策(下)

    第二节 流动人员人事档案管理对策(下)

流动人员人事档案管理工作是社会公共人事服务的一个重要组成部分,在促进人才合理流动和优化资源配置方面发挥着重要作用。本课程主要讲解了流动人员是否存在“人事档案”、人力资源管理、人事档案管理的内容、原则和法规、人事档案的归档与分类等内容。

第一章 流动人员人事档案管理对策(上)

第二章 流动人员人事档案管理对策(下)

课程团队

  • 胡鸿杰
    中国人民大学信息资源管理学院

    胡鸿杰,男,1958年8月出生,管理学博士,中国人民大学信息资源管理学院教授、博士生导师,中国人民大学《档案学通讯》杂志社总编辑,全国高等教育自学考试指导委员会文史类委员会委员、 中国公文写作研究会副会长,中国高教秘书学会常务理事,中国行政管理学会和中国档案学会会员。研究领域: 档案学基础理论、机关与办公室管理、项目管理。学术成果:主持中国人民大学教学改革项目:《办公室的管理与实践》;主持中国人民大学科研基金项目:《中国档案职业状况分析》;主持社会科学基金项目:《档案职业状况与发展趋势研究》;主持学院项目:《中国档案学著作评述》;主持学院项目:《办公室环境指标体系研究》;参与国家社科基金项目:《行政效能保障体系的构建与运行机制研究》。主要著作:《胡言》《中国档案学的理念与模式》《办公室管理概论》《中国档案职业与发展状况研究》《秘书学教程》《机关管理》《办公室管理》《办公室事务管理》《项目开发与管理》《档案文献编纂学》《中国公民实用手册》《档案管理小百科》等,发表《管理资源分析》《中国档案学研究的得与失》《论档案学人》《论中国档案学的评价机制》等文章近300篇 。

    胡鸿杰

    中国人民大学信息资源管理学院